採用案内
弁護士
経験弁護士
経験年数や実績等に応じ、報酬体系も含め応相談。
※７７期司法修習生向けの条件面をご参照ください。
７７期司法修習生
採用人数
１名
取扱事件
個人
遺産相続（遺産分割、遺留分侵害額請求中心）が比較的多いですが、交通事故、労働問題（残業代請求）、離婚・男女問題、債務整理・破産等の一般民事法務が全般的にあります。
法人
建築・不動産問題（請負報酬の請求など）、雇用問題（残業代請求対応や解雇・退職勧奨など）、債権の保全・回収、など企業間の紛争解決案件が多くあります。
顧問先が多くあるため、顧問業務（契約書チェック、日常の経営上の問題、規程や規約等の整備、問題社員対応など）があります。
その他
破産管財人業務、成年後見業務、セミナー・社内研修講師など
特色
業務分野は紛争解決（交渉、調停、訴訟）を中心に幅広く行っており、案件数も多くあります。日常的には顧問業務が多くあります。
報酬
基本額 ６００万円以上
※基本額を１４分割し、年２回（６月、１２月）賞与を支給します。
※１回あたりの賞与は、基本額を１４分割した１ヶ月分を基準として、売上・実績等を考慮して増額を検討します。詳細については面談時にお聴きください。
※弁護士会費等は、自己負担
※交通費は一定額を支給
※実績に応じて昇給あり、経験年数３年程度で、報酬体系も応相談。
個人事件の取扱
個人事件の受任 可能（事務所案件の処理に支障がない限り積極的に推奨）
経費負担 売上の３割を負担する
事務所の休日等
原則 土曜・日曜・祝日
※業務量や顧客打合せ等との兼ね合いで、事務所の休日等にも稼働することがあり得ます。反面、業務に支障がない限り、事務所の休日等以外でも、自己の判断で休日として構いません。
※その他の休日・休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）は、都度相談。
執務時間
個人事件は完全自由であり、業務委託形式の採用となるため、執務時間は、業務に支障がない限り、自身の生活に合わせ自由に時間管理してください。
※クライアントや相手方、裁判所からの問合せなどが通常ありうる時間帯は、対応ができることが望ましいです。
※日々の執務時間について具体的に指示はしませんが、業務が遅滞しないよう責任感をもって執務をいただくことが必要となります。
※所属弁護士の働き方もそれぞれ異なるため、具体例としては面接時にお聴きください。
事務所の現在と将来の展望・求める人材
事務所設立後９年目の法律事務所です。
現在、弁護士２名（男性１名、女性１名）、事務職員（２０代、正社員女性１名、アルバイト１名）の事務所です。
構成員の年齢は比較的若く、最低限の礼節は前提となりますが、重苦しくない雰囲気を目指しています。経営方針としても、昔ながらの法律事務所のような品位ある落ち着いた経営を基本としつつも、新しいことにも積極的に挑戦しています。
依頼者の経済的利益を最大化し、依頼してよかったと思っていただけるような業務のクオリティを追求し、業務の質を落とさないことは当然ですが、事務所の構成員が相互に、働きやすいと思える環境を整えることが重要であると考えています。
執務時間や執務内容等も事務所運営に支障がない限り柔軟に対応しています。
業務内容としては、特定の業務分野に偏りがなく、総合的な経験ができると思います。弁護士として多くの分野を経験し、総合的な実力を身に着けつつも、得意分野を見つけて深めていき、専門性も高めていってほしいと考えています。
将来的には、各弁護士の得意分野を活かせる中規模の事務所を目指し、弁護士個人の入所後のキャリアとしては、事務所のパートナーへの就任を目指してほしいと考えています。
入所１年目には全件を当事務所所属の弁護士と２名で担当し、ＯＪＴにて業務を学んでいただきます。
紛争解決業務（取扱事件を分野に偏ることなく配点）及び顧問業務（契約書チェック、その他の日常の経営相談等）に関する具体的なＯＪＴによる成長のイメージとしては、以下のとおりです。
- 法律相談（準備をしたうえ同席→３か月程度経過でヒアリングまで→半年程度経過でヒアリング＆内容によって回答まで→１年程度経過で内容により単独での法律相談担当の順に段階を踏んで実践）
- 起案ドラフト
- 交渉・期日対応（準備をしたうえ同席→３か月程度経過でスピーカー→１年程度で内容によりメインスピーカーないし単独の順に段階を踏んで実践）
- 案件の処理（ドラフト確認を経てやり取り→１～２年程度で主担当、内容により単独の順に段階を踏んで実践）を行います。
- リサーチ及び回答の準備（１～２年程度で主担当の顧問先を順次任せていく）
応募方法
下記の必要書類を、下記応募先にメール添付または郵送にてご送付ください。
必要書類
- 履歴書（書式自由、写真貼付、メールアドレス必須）
※関心のある業務分野、どのような業務を行っていきたいか、将来的に当事務所において目指したい（希望する）働き方や貢献の仕方なども参考のため記載してください。
- 職務経歴書（必須ではない）
- 成績表（司法試験（合格発表前は不要）・大学・ロースクール・その他）
- その他選考判断に資する資料
応募先
-
- メール
nemotoアットshinataka-law.com
- メール
※迷惑メール対策のため「@」を「アット」に置き換えて表示しております。
メールを送信される際は「@」へ変更の上で送信をお願いいたします。
- 送付先
〒108-0074
東京都港区高輪４－２３－５
品川ステーションビル１１階
品川高輪総合法律事務所 宛
選考方法
書類選考
面接選考（原則２回、一次面接を事務所または状況に応じてオンライン面談、二次面接を事務所での面接を想定しています。二次面接の際には状況に応じて所属弁護士と食事会を設定することがあります。）
内定
※書類送付後または面接選考後、原則として１週間～２週間以内には、メールにてご連絡をいたします。
事務職員
求める人材（正社員）
当事務所においては、業務遂行能力だけではなく、業務内容・働き方や雰囲気がマッチングし、事務所の構成員相互にストレスが少ない状態で勤務できるかどうかも重視しています。
そのため、雇用形態としては、６か月間を雇用期間とするアルバイトまたは６か月間を雇用期間とする契約社員の２通りでの募集となります。
能力や人柄その他の条件が、相互にマッチングする場合には、正社員転用の可能性がありますが、募集形態は、あくまでも期間を定めた雇用形態であるため、必ずしも正社員転用されるとは限りません。
パート・アルバイト
| 雇用形態 | 期間の定めのある雇用契約（６か月間）
※能力、実績等により、再契約があり得ます。 ※能力、実績等により、正社員登用の可能性があります。 |
|---|---|
| 業務内容 |
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| 応募資格 | PC操作（ワード・エクセル初級程度）ができる方 一般常識や責任感があり、コミュニケーションがとれる方 法律事務所の勤務経験は問いません |
| 求める人材 |
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| 勤務時間等 | 勤務日：月曜～金曜のうち、週２～３日 勤務時間：９時〜１８時のうち、７時間００分以上 ※時間数や時間帯は相談可能ですが、細切れに多いシフトよりは、１回あたりは長めのほうが助かります。 休日：土日祝、夏季休業・年末年始休業 時間外勤務：原則なし 年次有給休暇：法定の定めに従います ※有給は積極的に使用することを奨励しています。 |
| 賃金等 | 基本給：時給１３５０円～ 諸手当：通勤手当（交通費）月額１万円まで |
| 加入保険等 | 労働、雇用保険 ※ただし、法定の定めに従います 社会保険完備 ※ただし、法定の定めに従います |
| 選考の流れ | 履歴書（写真付き）、職務経歴書（職歴がない場合は不要）を郵送またはメール添付にてお送りください。 なお、ご連絡可能なメールアドレスを必ずご記載ください。 書類選考後、面接をお願いする方にはメールにてご連絡いたします。 応募書類はご返却いたしませんので、ご了承ください。 |
契約社員
| 雇用形態 | 期間の定めのある雇用契約（６か月間）
※能力、実績等により、再契約があり得ます。 ※能力、実績等により、正社員登用の可能性があります。 |
|---|---|
| 業務内容 |
|
| 応募資格 | PC操作（ワード・エクセル初級程度）ができる方 一般常識や責任感があり、コミュニケーションがとれる方 法律事務所の勤務経験は問いません |
| 求める人材 | 以下の資質を重視しています。
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| 勤務時間等 | 勤務日：月曜～金曜（週５日） 勤務時間：９時３０分〜１８時（実労働時間７時間３０分） ※始業終業時刻は相談可能です。 休日：土日祝、夏季休業・年末年始休業 時間外勤務：原則なし |
| 賃金等 | 基本給：月給２２万５０００円～ 諸手当：通勤手当（交通費）月額１万円まで |
| 加入保険等 | 労働、雇用保険 ※ただし、法定の定めに従います 社会保険完備 ※ただし、法定の定めに従います |
| 選考の流れ | 履歴書（写真付き）、職務経歴書（職歴がない場合は不要）を郵送またはメール添付にてお送りください。 なお、ご連絡可能なメールアドレスを必ずご記載ください。 書類選考後、面接をお願いする方にはメールにてご連絡いたします。 応募書類はご返却いたしませんので、ご了承ください。 |
